Cessione del quinto

 
La Cessione del Quinto dello Stipendio è il finanziamento su misura che può essere richiesto dai lavoratori dipendenti e dai pensionati.

Grazie alla Cessione del Quinto possono richiedere un finanziamento i lavoratori dipendenti ed i pensionati.
  • La cessione del quinto dello stipendio prevede una copertura assicurativa obbligatoria, che copre il rischio vita e il rischio impiego (per i lavoratori dipendenti) e du cui l'intermediario finanziario sarà contraente e beneficiario, a garanzia dell'importo totale dovuto e di durata pari a quella del finanziamento.

 

  • La Cessione del Quinto dello Stipendio non è un prestito finalizzato e non prevede il rilascio di garanzie realiIl TFR dei dipendenti Privati, in caso di cessazione del rapporto di lavoro, è vincolato irrevocabilmente all'estinzione del debito.
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  • La comodità del pagamento, poiché prevede l'obbligo del datore di lavoro, sia esso Pubblico, Statale o Privato, o dell'Istituto previdenziale di eseguire le trattenute sulla retribuzione del dipendente, o sulla pensione, e di versarle mensilmente al soggetto finanziatore.


  • Durata del rimborso da 24 a 120 mesi.


  • La cessione del quinto è regolata dal DPR 180/1950 e successive modifiche ed integrazioni, e dal DPR 895/1950.


  • Finanziamento a firma singola rivolto ai dipendenti ed ai pensionati.


  • Il tasso della cessione del quinto è fisso per tutta la durata del finanziamento.

 

Cessione del quinto delega finanziamento